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??Existen diferencias entre mujeres y hombres en los factores que determinan nuestra felicidad?
??Somos seres felices? ??Nos gusta la vida que vivimos???No es f??cil responder a estas preguntas porque son muchas las complicaciones que existen en los ??ndicadores sobre la felicidad.??No obstante, el inter??s multidisciplinar de los expertos aumenta, y tambi??n la necesidad de diferenciarlo de los conceptos de calidad o nivel de vida.
La??felicidad??del individuo resulta de la evaluaci??n de los aspectos y condicionantes generales de la vida, unido a cu??nto nos gusta la vida que vivimos.??Es, pues, la variable final sobre la que influyen un c??mulo de factores.??Es, adem??s, la que sustituye, desde una visi??n integral del desarrollo humano, a la variable expl??citamente econ??mica de renta personal.
Entre los diversos modelos que relacionan estas cuestiones, desde el Observatorio de Intangibles y Calidad de Vida (OICV), venimos desarrollando una ecuaci??n est??ndar que contempla fen??menos sociales, externos e individuales. El soporte te??rico arranca desde la conocida pir??mide de Maslow (1943) en su teor??a sobre la motivaci??n, y se publica por nuestro grupo de investigaci??n en Nevado et al (2019).
El avance supone un hito sobre los modelos de felicidad pues determina a trav??s de un sistema de??ecuaciones matem??ticas??los factores clave y observa las diferencias entre mujeres y hombres. Podemos clasificar las motivaciones sobre nuestra felicidad en tres grupos: sociales, personales y externas o cr??ticas.
??Qu?? nos hace m??s felices?
De acuerdo con los resultados de una macroencuesta realizada en el verano de 2020 por el OICV, perteneciente al grupo de investigaci??n ICRG de la Universidad de Castilla La Mancha, hay ocho cuestiones claves que determinan la felicidad de los ciudadanos.
Entre ellas, las cuestiones sociales se pueden dividir en las relacionadas con el entorno residencial y de vida, junto a las derivadas de las relaciones laborales, en las que tiene cabida la situaci??n econ??mica. Enumeramos las primeras:
- ?????? La situaci??n familiar estructurada y unida, en cuanto a sus miembros.
- ?????? El lugar de residencia, la confianza en el c??rculo de proximidad, e incluso su planificaci??n urbana.
- ?????? La seguridad percibida en el entorno de residencia.
- ?????? Las cuestiones relativas a la sostenibilidad y pol??ticas verdes sobre el??medio ambiente.
- ?????? El ocio, el bienestar y, expl??citamente, las actividades culturales y deportivas.
Por otro lado, las relacionadas con el entorno laboral:
- ?????? Situaci??n econ??mico-financiera.
- ?????? La felicidad en el trabajo: condiciones, valoraci??n de los otros,??autoestima, formaci??n y promoci??n.
Por ??ltimo, los asuntos personales del individuo, tan complejos a la hora de medirlos, referidos a la salud f??sica y ps??quica, al desarrollo y crecimiento personal, o a la espiritualidad y forma de ver la vida, cierran el circulo de la felicidad.
A??n pueden afectarnos los efectos cr??ticos o externos al modelo, como es el caso de la pandemia por la??Covid-19. No obstante, no resultaron claves en 2020, aunque preocupaban, pero a??n uno de cada cinco personas evaluadas el verano pasado dijeron no sentirse afectadas. En estos momentos, en la actual recogida de informaci??n para 2021, esta cuesti??n si afecta a la calidad de vida del 95% de los ciudadanos.
Cu??les son las diferencias en g??nero
El estudio sobre el modelo de la felicidad determina claramente que la cuesti??n de g??nero es relevante. Mujeres y hombres cambian de forma significativa sus preferencias entre los factores planteados, por propia iniciativa o por circunstancias sobrevenidas.
Entre los cambios en el modelo, la situaci??n familiar es mucho m??s relevante para las mujeres, tambi??n la seguridad de su entorno de vida. En cambio, aprecian menos en su escala de valores la felicidad en el trabajo, circunstancia sobrevenida, ya que la brecha laboral hace que sean m??s cr??ticas y se sientan menos felices en t??rminos de autoestima, promoci??n y formaci??n.
Al contrario, para los hombres la felicidad en el trabajo es clave en su felicidad por factores sociolaborales, por encima de su situaci??n econ??mico financiera. Por otra parte, sustituyen parte del fuerte v??nculo familiar del g??nero femenino por las relaciones de vecindario o amistades pr??ximas de su entorno social.
Los factores personales comentados tambi??n muestran diferentes comportamientos por raz??n de g??nero. Las mujeres cuentan con un modelo de felicidad m??s equilibrado entre la esfera social e individual, con m??s del 50% de su satisfacci??n con la vida provocada por estas circunstancias, lo que supone un 35% m??s que para los hombres.
Por tanto, la felicidad es cuesti??n de g??nero, y las mujeres se aferran al c??rculo de proximidad familiar, ya que el trabajo no les ofrece las mismas ventajas que a los hombres. Nos falta a??n un largo recorrido en la lucha por la igualdad, y en t??rminos sociales, el trabajo, no visto como cuesti??n para ganarnos la vida, sino como realizaci??n y desarrollo del individuo, sigue siendo una cuesti??n trascendental en este camino.
Sean todos felices, y ojal?? que m??s igualmente felices, rompiendo realmente las diferencias de g??nero.
MuyInteresante
